Arbochecklist

Beheer cookie toestemming

Inzet.nl gebruikt cookies op de website. Dit doen we voor advertentiedoeleinden en om de website gebruiksvriendelijker te maken. Lees daar alles over op onze cookiespagina.

Functioneel Functioneel Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden

Bekijk voorkeuren

{title} {title} {title}

Stel je vacature update in

In te vullen door bedrijf / opdrachtgever:

Het bedrijf / de opdrachtgever is bekend met de wettelijke verplichting om:

Aandachtspunten:

1. Ons bedrijf heeft een beschrijving van de risico’s en maatregelen (bedrijfsvoorlichtingsmateriaal) van de werkzaamheden waar de uitzendkracht mee te maken krijgt.

3. De uitzendkracht krijgt voor aanvang van de werkzaamheden voorlichting en instructie over veilig werken van:

Aandachtspunten:

4. De uitzendkracht wordt op de werkplek ingewerkt door:

Aandachtspunten:

5. Uitzendkrachten die aan ons bedrijf ter beschikking worden gesteld, werken ook op bedrijfsterreinen of vestigingen van derden.

6. De uitzendkracht en het uitzendbureau kunnen bij vragen over arbeidsomstandigheden terecht bij:

7. Ons bedrijf meldt ongevallen waarbij uitzendkrachten zijn betrokken direct aan het uitzendbureau.

8. De uitzendkracht moet voor de werkzaamheden waar hij mee te maken krijgt in het bezit zijn van geldige veiligheidsdiploma's of certificaten:

9. Zijn er bij het uitvoeren van de werkzaamheden in deze functie persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) nodig?

10. Krijgt de uitzendkracht in de functie te maken met gevaarlijke stoffen of middelen?

Aandachtspunten:

11. Zijn er andere risico’s waar de uitzendkracht mee te maken krijgt welke niet in deze checklist naar voren zijn gekomen?

Kom je er niet uit? Bel ons gerust!

Werkgeversdiensten van inzet.nl

werkelijk helpen groeien.